TRAINING 研修・キャリアアップ
未経験から
安心して始めるために GETTING STARTED
警備の仕事が初めての方も、安心してスタートできるよう
研修と現場でのサポート体制を整えています。
基礎から一つひとつ学び、先輩と一緒に経験を積みながら、
無理なく仕事に慣れていける環境です。
3日間の研修で基礎から学ぶ
入社後は、まず3日間の研修からスタートします。警備の仕事に必要な基本的な知識やルール、安全に業務を行うためのポイントなどを学びます。未経験の方も、基礎を身につけてから現場に出られるので安心です。
先輩と一緒に現場へ
研修を終えたら、先輩スタッフと一緒に現場へ向かいます。実際の交通誘導業務を見ながら、仕事の進め方や周囲の安全確認、誘導の方法などを少しずつ覚えていきます。最初から一人で任せることはありません。
慣れるまでしっかりサポート
現場では、先輩や代表が一人ひとりの習熟度に合わせて指導します。分からないことや不安なことも、その場で相談しながら解決。経験を重ね、自信を持って業務に取り組めるようになるまで、丁寧にサポートします。
身につけた力を、
次のステップへ CAREER STEP
経験の有無にかかわらず、一人ひとりの成長や日々の頑張りを大切にしています。
対応できる業務の幅を広げながら、隊員ランク制度による評価や、
リーダーへのキャリアアップを目指せる環境です。
STEP 01 対応できる
業務を増やす
まずは歩行者の誘導など、基本的な業務から経験を積んでいきます。仕事に慣れてきたら、通行止めに伴う迂回案内や片側交互通行などにも挑戦。少しずつ仕事の幅を広げていけます。
STEP 02 頑張りを評価する
ランク制度
対応できる業務だけでなく、勤務姿勢や現場での対応力、責任感、周囲への配慮なども評価しています。日々の頑張りや成長を隊員ランク制度による能力給や昇給に反映し、意欲を持って働ける環境づくりを大切にしています。
STEP 03 現場をまとめる
リーダーへ
経験を重ね、現場での判断力や仲間との連携力を身につけることで、現場をまとめるリーダーを目指せます。さらに、将来的には管理者として活躍する道もあります。
Aさんの成長エピソード 未経験から、片側交互通行を任されるまでに
未経験で入社したAさんは、代表や先輩からのアドバイスを素直に受け止め、一つひとつの業務を覚えてきました。今では片側交互通行も担当できるようになり、できる仕事が増えたことで手当もアップ。成長を実感しながら、前向きに仕事に取り組んでいます。
SKILL UP 資格取得で、
さらにステップアップ
ライジング警備保障では、スタッフの成長を応援するため、資格取得支援制度を設けています。
勤続1年経過後、本人の希望に応じて、会社負担で「交通誘導警備業務検定2級」の取得を目指せます。資格取得後は日給に500円の資格手当が加算され、検定資格者として配置された場合には、さらに1,000円が支給されます。
身につけた知識や技術を活かし、仕事の幅を広げながら収入アップを目指せる環境です。
